Nell’intervista alla rivista artigiani oggi parlo della responsabilità sociale per le piccole imprese in termini che possono sembrare restrittivi, sconsigliando di fare scelte di questo tipo in base a piccoli calcoli di bottega…
Nell’intervista alla rivista artigiani oggi parlo della responsabilità sociale per le piccole imprese in termini che possono sembrare restrittivi, sconsigliando di fare scelte di questo tipo in base a piccoli calcoli di bottega…
L’Associazione Bancaria Italiana organizza ogni anno un Forum sulla corporate social responsibility: il 20 gennaio a Roma discuteremo tra l’altro del rapporto tra HR manager e CSR manager: FORUM-CSR-2011
A Castellanza il 28 ottobre si discute di etica e azienda : con ampio ricorso all’analisi delle esperienze di imprese forse ancora poco conosciute ma originali e promettenti per il futuro.
La globally responsible leadership initiative lancia un manifesto incentrato su una visione imprenditoriale di ampio respiro. Ecco un passaggio, nella versione francese:
1. L’entreprise en débat: une finalité de progrès:
La mission principale de l’entreprise est de contribuer au bien être général en assurant le progrès économique.
La valeur pour l’actionnaire n’est qu’un des outils de mesure de sa performance. L’esprit d’entreprise
se définit en termes d’initiative, de dynamisme et d’innovation Nous devons revenir à ce qui est l’essence de l’acte d’entreprendre : la créativité dans le monde réel des biens et des services et non la seule logique de spéculation financière.
Un testo interessante del nobel vernon smith sulla centralità della scelta individuale e della responsabilità per l’azione umana.