Mentre si dibatte sui premi allo studente dell’anno proposti dal Ministro Profumo vale forse la pena di considerare la prassi premiale delle organizzazioni militari, che hanno più esperienza in materia, per esempio con gli encomi delle fiamme gialle
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Do the opposite!
A distanza di qualche hanno dal fallimento lehman, mentre la crisi generata dal mondo della finanza non finisce, merita riconsiderare le lezioni tratte in quel momento da Michael Beer lehman-strategy-failure-leadership-managing Cinque parole sintetizzano le scelte sbagliate: purpose, strategy, risk, motivation and truth.
Management in discussione
The Fall of the Faculty
“Vedono il management come un fine in sé” e “dimenticano che l’università esiste per l’insegnamento e la ricerca”. Questa è la critica che emerge anche negli Stati Uniti in libri come The Fall-of Faculty contro gli eccessi degli amministratori di professione che hanno fortemente aumentato influenza e potere nell’ambito delle strutture accademiche. La deriva del managerialismo che tanto ha giocato nella crisi della finanza mondiale si estende a settori come l’education ….
Premio per Mintzberg
Il Chartered Management Institute del Regno Unito ha assegnato a Henry Mintzberg il premio per lo yearbook il miglior libro dell’anno in tema di management: Managing pubblicato in Italia da Franco Angeli sfata però molti luoghi comuni, critica l’enfatizzazione eccessiva della leadership e l’esaltazione acritica del cambiamento, ridicolizza il ricorso esagerato agli incentivi economici, rivaluta la normalità del mestiere di dirigere ..: v. anche l’articolo su Economist: management
WOA 2010
Si è tenuto a Bologna il XI Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale sul tema “Incertezza, creatività e razionalità organizzative” (Bologna, 16-18 giugno 2010). Ecco il nostro paper nell’ambito della track sui critical studies di management: Rebora-Minelli-Morelli
I nuovi manager
Ecco il mio intervento su ildiariodellavoro nel dibattito su “i nuovi manager: più etica, merito e trasparenza”
Passione e compassione
Quest’anno il tema dell’ annualmeeting dell’Academy of Management, che si terrà a Montreal in Agosto, è Dare to Care: Passion and Compassion in Management Practice and Research. A seguito della crisi la sfida della “cura” viene proposta autorevolmente al livello della pratica e della teoria.
Nel suo piccolo, però, anche il programma di convegni itineranti risorse umane e non umane proposto dalle riviste Persone & Conoscenze e Sviluppo & Organizzazione, con il coordinamento di Francesco Varanini, mette al centro questa tematica integrandola con quelle della guida, del governo, della remunerazione.
Sviluppo & Organizzazione
E’ uscito il n. 236 di SVILUPPO &ORGANIZZAZIONE di cui sono ora direttore responsabile. La rivista ha accompagnato puntualmente l’evoluzione della cultura e della pratica di management nell’arco degli ultimi 40 anni ; un periodo intenso di cambiamenti sul quale rifletteremo il prossimo 30 marzo a Milano festeggiando questo importante anniversario.
From challenge to change
Continuano la riflessione e il ripensamento innescati dalla crisi nell’ambiente delle business_school , come evidenzia questo nuovo rapporto internazionale; l’impressione è che tutto questo sia ancora abbastanza staccato da quanto avviene nelle imprese, dove chi decide è pressato da esigenze più immediate.