IL CEO study 2010 di IBM comprende per la prima volta anche un sondaggio tra i giovani, studenti universitari e delle business school: future leaders Le risposte ottenute sono consonanti con quelle dei leader aziendali e mettono in primo piano la qualità creativa della leadership ma accentuano anche alcuni aspetti.
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Il nuovo global ceo study di ibm, produce una serie di documenti interessanti:
ceo-workforce ; global-ceo-study ; making-change
Secondo IBM l’impresa del futuro è “affamata di cambiamento” ma per ora i ceo non sono soddisfatti di come questo viene affrontato:
“Our research with practitioners revealed practical insights about closing
the change gap – including the insight that soft, people-related
factors typically present greater challenges than hard, technology related
factors that are typically easier to identify and measure”.
IBM mette a disposizione i risultati dell’edizione 2008 del Global CEO study: gli oltre 1000 capi azienda di tutto il mondo intervistati dallo studio dicono che l’impresa del futuro fa del cambiamento la sua nuova routine. Per questo, di fronte a un ambiente sempre più volatile,occorre la guida di forti valori d’impresa: ceo_report
E’ interessante, ma anche un po’ ripetitivo, a noi italiani non può non venire in mente la filosofia del Gattopardo, che a suo modo accettava il cambiamento stando ben saldo nei propri valori.
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