Rientrano in questo argomento gli interventi che riguardano la gestione del cambiamento nelle organizzazioni.
Alexander Stille mette in luce un difetto sistematico delle nostre riforme. Il fatto di ispirarsi ad altri paesi ha un valore legittimante per le innovazioni ma il diavolo sta nei dettagli (che spesso non sono neanche tanto piccoli). processo-all’-americana-riforme-all’-italiana
Oggi 17 febbraio è una data importante per chi è contro il potere irresponsabile:
non è solo l’anniversario dell’apertura di Tangentopoli con il primo evento clamoroso ma soprattutto quello del rogo di giordanobruno (17 febbraio 1600).
Sono interessanti le posizioni del teologo Vito Mancuso, molto al di là dell’aspetto che riguarda cristianesimo e fede. Ecco alcuni interventi in cui :
ripropone l’attualità di Simone Weil e del suo pensiero: la-ragazza-che-sfido-il-tiranno
individua analogie e convergenze tra il pensiero egualmente rigido di scienziati materialisti (il pensiero neodarwinista ortodosso), da un lato, e la dottrina ufficiale della Chiesa cattolica in tema di bioetica, dall’altro “a prima vista sembra non ci debba essere nulla di più distante, ma le cose, forse, non stanno così”: una-strana-convergenza
rivaluta la capacità di distinzione tra diritto ed etica propria dei vecchi democristiani come Andreotti: etica-di-fronte-alla-vita-vegetale
Il nuovo global ceo study di ibm, produce una serie di documenti interessanti:
ceo-workforce ; global-ceo-study ; making-change
Secondo IBM l’impresa del futuro è “affamata di cambiamento” ma per ora i ceo non sono soddisfatti di come questo viene affrontato:
Sembrano queste le condizioni per un positivo rapporto delle aziende con il web 2.0
Così almeno discende da un servizio di B2B24 : la credibilità di partenza è bassa e non c’è spazio per furbizie di vario tipo
Per l’Unione Europea il 2009 è “The European Year of creativity and innovation”. C’è anche un sito dedicato che offre una interview-with-professor-de-bono nominato Ambasciatore di questa iniziativa. Certo i contenuti dell’intervista sono un po’ deludenti, non tanto innovativi e creativi! Quanti anni sono che De Bono ripete queste cose?
Ecco un premio interessante: administrative-burdens-reduction/competition
Sul Sole 24 ore del 14 dicembre Giuliano Amato scrive su “Le cose da fare e il respiro (nazionale) che manca”. Il futuro dopo la crisi richiede di sciogliere tre nodi principali : “meno ostacoli burocratici alla nascita e alla vita delle imprese, investimenti in innovazione e ricerca, valorizzazione del capitale umano”. Tutto ciò sembra pacifico ma “il problema è che queste parole sono diventate giaculatorie che ci ripetiamo a destra, a sinistra e in ogni dove, mentre in concreto tutto facciamo fuorché realizzarle, evidentemente perché ci sono ostacoli più forti di noi”… secondo Amato per la politica fare queste cose significa pagare un prezzo che negli ultimi 15 anni nessuno ha voluto sostenere.
La Repubblica ha pubblicato l’ intervento di Sergio Marchionne all’incontro di fine anno con i dirigenti del gruppo Fiat. Significativa la conclusione su cambiamento e squadra di leader:
” Il 2009 sarà un anno carico di significato. Se la realtà ci cambia sotto gli occhi, anche noi dobbiamo cambiare, e cambiare di continuo. Questo vuol dire che nessuno può fare più conto sulle certezze di ieri. Sono convinto, oggi più che mai, che la più grande qualità della Fiat risieda nell’avere una squadra di leader che può dare prova di tutto il suo valore nel gestire questa fase”.
La Fondazione Agnelli ha analizzato il profilo demografico degli insegnanti nei vari ordini di scuole: insegnanti-italiani-evoluzione-demografica Emergono opportunità interessanti nell’ottica del change management.