Dall’articolo che chiude il n. 2 di Hamlet, appena uscito come supplemento al n. 4/2008 della rivista “L’impresa”, emerge il possibile ruolo dei professionisti delle risorse umane come veri “agenti del cambiamento sociale”. Si entra in questa dimensione affrontando temi come quello della diversità… che sarà oggetto del prossimo congresso di AIDP a Sorrento.
E’ uscito il numero di aprile di L’impresa, la rivista abbinata a Il Sole 24 ore nella quale è inserito Hamlet, il bimestrale di AIDP sulla gestione delle persone nelle organizzazioni. Il filo conduttore è quello della diversità che costituirà il tema base anche del prossimo congresso di AIDP (Sorrento, 2.3 maggio 2008). Continua la lettura di Hamlet di aprile 2008: è in edicola!→
Tutta la vita davanti, il film di Paolo Virzì appena uscito nelle sale, potrebbe essere proiettato nelle aule del primo anno delle facoltà di Economia aziendale, per illustrare tutto quello che non si deve fare in una azienda. Marta, brillante neolaureata in filosofia, non trova l’impiego che vorrebbe nella ricerca e nell’editoria e deve ripiegare su un call center. Si tratta di un luogo e di una struttura singolare… Continua la lettura di Virzì: economia aziendale alla rovescia→
La European University Association ha pubblicato un nostro paper: Minelli,Rebora, Turri, The fifteen year evaluation experience in Italian universities with its crisis factors and a desire for Europe nella sua collana di case studies
Mercoledì 9 aprile alle 15 alla LIUC si parlerà di Cinema e formazione di giovani e adulti. Nell’ambito della settimana di iniziative del Busto Arsizio Film Festival si terrà il Convegno su “apprendimento e formazione attraverso cinema e cinematografia”.
E’ uscito il n. 1, 2008 della rivista internazionale Journal of Accounting & Organizational Change con il nostro articolo (Eliana Minelli, Gianfranco Rebora, Matteo Turri ), The risk of failure of controls and levers of change: an examination of two Italian public sectors: failure controls
“I nostri antenati si attenevano a ciò che imparavano da giovani; noi invece, se non vogliamo essere completamente fuori moda, dobbiamo imparare tutto da capo ogni cinque anni”.
E’ uscito il n. 1, 2008 della rivista Studi organizzativi, diretta da Federico Butera, che pubblica tra l’altro un mio saggio sulle problematiche della ricerca nei settori dell’economia aziendale e del management. http://www.francoangeli.it/riviste/sommario.asp?IDRivista=73
Rebora G. , The evolving skills and competencies for health care managers , Conference on Contemporary issues in health care management, Capetown ,15 november 2007 – health-mgt-ct.pdf
Minelli E., Rebora G., Turri M., The fifteen year evaluation experience in Italian universities with its crisis factors and a desire for Europe, Second European quality assurance forum, Roma la Sapienza, 17 november, 2007 http://www.eua.be/index.php?id=439 – qaforum-2007-mrt.pdf
Rebora G., Presentazione del rapporto di ricerca LIUC-Italialavoro – over50-valorizzazione.pdf , Convegno europeo “la valorizzazione dei lavoratori over 50″, Castellanza 14-15 dicembre 2007 – over50-conv15dic2007.pdf