I sistemi di valutazione del personale richiedono ormai un profondo ripensamento mettendone in discussione il carattere ripetitivo , troppo confirmativo e rituale e anche le cadenze temporali che sterilizzano il feedback
I sistemi di valutazione del personale richiedono ormai un profondo ripensamento mettendone in discussione il carattere ripetitivo , troppo confirmativo e rituale e anche le cadenze temporali che sterilizzano il feedback