3 ricercatori italiani hanno vinto il premio IG Nobel, una parodia del celebrato premio, destinato a ricerche “improbabili” o curiose, dimostrando rigorosamente la validità del   noto   principio di peter  : l’articolo pubblicato sulla rivista scientifica physica  evidenzia come sia preferibile (per l’efficienza delle organizzazioni) promuovere le persone a incarichi superiori per estrazione a sorte piuttosto che per “competenza” (nelle mansioni precedenti). Un risultato sul quale non c’è poi tanto da scherzare …