L’iniziativa del Ministro Brunetta di dare trasparenza ai dati su retribuzioni, incarichi e curricula dei dirigenti pubblici rilancia in modo forte l’attenzione sulle riforme delle PA e va nella direzione giusta se apre la strada all’adozione di criteri condivisi e generalizzati in tutta la PA, evitando di cavalcare solo l’onda polemica dell’opinione pubblica e agganciandosi a un lavoro serio e pragmatico sul campo: trasparenza.

Segnalo al proposito l’articolo di Renato Ruffini su Il Sole 24 Ore di lunedì 26 maggio, che ripropone la questione dell’esercizio dei poteri di datore di lavoro da parte dei dirigenti pubblici: “se la dirigenza oggi è l’anello debole della catena va supportata e non denigrata”.

Restano attuali anche le proposte sulla trasparenza di Pietro Ichino, quelle che vanno al di là delle facile polemiche su fannulloni e licenziamenti:  ichino_trasparenza