Risorse Umane & Organizzazioni

La ricerca di davidgalenson ”old masters and young geniuses”  conferma che la creatività non è limitata solo all’età giovanile ma presenta un doppio ciclo di vita che lascia qualche possibilità anche ai più  anziani.

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 L’integrazione dei silver workers nel mercato del lavoro comporta cambiamenti rilevanti per la gestione delle risorse umane oltre che per tutta l’organizzazione sociale: silver workers 
Vedi anche:  newwelfare-papers

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3 anni fa con alcuni colleghi abbiamo fatto un libro con questo titolo che sembrava un po’ troppo drammatico. Ma la questione continua a porsi all’attenzione. Le nuove condizioni del mercato del lavoro richiedono un ripensamento del concetto stesso di carriera, non solo nelle fasi giovanili ma ancor più quando ci si avvicina all’età matura. Se ne parla [...]

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