Risorse Umane & Organizzazioni

Senza parole …
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Si parla di merito, si agisce solo con tagli indiscriminati:  come osserva andrea ichino  la scuola aspetta  ancora un intervento persuasivo (non parliamo di riforma, per favore)…

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Carlo Dell’Aringa nell’articolo  cura-forte-ripartire-inizio  tira le somme di 15 anni di esperienze nel campo delle retribuzioni pubbliche: “Il difetto della nostra pubblica amministrazione è questo: gli aumenti si danno a tutti, a chi li merita e a chi no, a chi ha motivo per averli e a chi non lo ha. E non c’è verso [...]

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Il  corriere riferisce di un sito dove i dipendenti possono dare un voto alla propria azienda. Naturalmente prevale il negativo: sopo

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Prosegue il dibattito sul Il Sole 24 ore  su questioni di fondo, con un intervento che chiama in causa adam-smith .

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 Nelle riflessioni sull’economia e l’impresa del dopo crisi si segnalano gli interventi di esponenti del mondo cattolico sulla scia della recente enciclica. Per esempio quelli di Gotti-Tedeschi virus-nichilista-che-contagia-capitalismo e Bazoli: bazoli-merito-deve-unire  . Quest’ultimo afferma “Nella valutazione della professionalità dei manager e dell’” eccellenza” delle aziende sembra evidente che dovrebbe trovare maggior peso la capacità di “farsi [...]

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Al CNR  Assochange e Assores  hanno discusso del cambiamento organizzativo vissuto da talenti e normali : ha introdotto Giovanni Floris con spunti dal suo libro separati-in-patria

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La voce.info critica  Il Sole 24 ore per l’attribuzione del premio all’uomo dell’anno nell’economia italiana a Giulio Tremonti (con Marchionne e Marcegaglia ai posti d’onore). Una volta di più si dimostra la vacuità di questa smania di premiare… un antidoto potrebbe essere l’umorismo come avevo indicato nell’articolo: hamlet-umorismo

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