Risorse Umane & Organizzazioni

de monticelli
il_san_raffaele

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 Qui Celli chiarisce lucidamente che    la-mistica-del-merito   porta ad esiti un po’ ridicoli quando pensa di risolvere con qualche test  problematiche sociali e culturali di ampia portata …

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Senza parole …
l’universita-italiana-del-futuro
quest’uomo-è-un-genio
berlusconi_va_allateneo_di_mr_cepu

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Si parla di merito, si agisce solo con tagli indiscriminati:  come osserva andrea ichino  la scuola aspetta  ancora un intervento persuasivo (non parliamo di riforma, per favore)…

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Carlo Dell’Aringa nell’articolo  cura-forte-ripartire-inizio  tira le somme di 15 anni di esperienze nel campo delle retribuzioni pubbliche: “Il difetto della nostra pubblica amministrazione è questo: gli aumenti si danno a tutti, a chi li merita e a chi no, a chi ha motivo per averli e a chi non lo ha. E non c’è verso [...]

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Il  corriere riferisce di un sito dove i dipendenti possono dare un voto alla propria azienda. Naturalmente prevale il negativo: sopo

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Prosegue il dibattito sul Il Sole 24 ore  su questioni di fondo, con un intervento che chiama in causa adam-smith .

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 Nelle riflessioni sull’economia e l’impresa del dopo crisi si segnalano gli interventi di esponenti del mondo cattolico sulla scia della recente enciclica. Per esempio quelli di Gotti-Tedeschi virus-nichilista-che-contagia-capitalismo e Bazoli: bazoli-merito-deve-unire  . Quest’ultimo afferma “Nella valutazione della professionalità dei manager e dell’” eccellenza” delle aziende sembra evidente che dovrebbe trovare maggior peso la capacità di “farsi [...]

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