Risorse Umane & Organizzazioni

E’ uscito oggi su IlSole24Ore il mio  intervento  sui sistemi di valutazione dei professori universitari che commenta i primi documenti dell’Anvur su questo problema

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Le perplessità sui test dell’Ivalsi si estendono, alimentate anche dai ricorrenti passi falsi:
anche-invalsi-perdera-la-sfida-del-merito
invalsi: pasticcio-gelmini-sbagliate-griglie-dei-test

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Le sperimentazioni sulla valutazione degli apprendimenti degli studenti nelle scuole stanno fallendo per l’opposizione degli insegnanti nonostante gli incentivi economici:  pecunia-olet-  Gli stessi sperimentatori sembrano entrati in fase riflessiva.  Ma queste difficoltà non sono di oggi come da anni mi capita di segnalare anche in questo sito. E come si può pensare di diffondere strumenti meritocratici nella [...]

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I sistemi di valutazione del personale richiedono ormai un profondo  ripensamento  mettendone in discussione il carattere ripetitivo , troppo confirmativo e rituale e anche le cadenze temporali che sterilizzano il feedback

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3 ricercatori italiani hanno vinto il premio IG Nobel, una parodia del celebrato premio, destinato a ricerche “improbabili” o curiose, dimostrando rigorosamente la validità del   noto   principio di peter  : l’articolo pubblicato sulla rivista scientifica physica  evidenzia come sia preferibile (per l’efficienza delle organizzazioni) promuovere le persone a incarichi superiori per estrazione a sorte piuttosto che per [...]

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de monticelli
il_san_raffaele

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 Qui Celli chiarisce lucidamente che    la-mistica-del-merito   porta ad esiti un po’ ridicoli quando pensa di risolvere con qualche test  problematiche sociali e culturali di ampia portata …

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Senza parole …
l’universita-italiana-del-futuro
quest’uomo-è-un-genio
berlusconi_va_allateneo_di_mr_cepu

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