Risorse Umane & Organizzazioni

giulio sapelli  riprende Financial Times sul fatto che  «Le business school non sono state in grado di articolare quello che dovrebbe essere il ruolo del management».  E’ un problema non di istruzione tecnica ma di formazione: ”si afferma a chiare lettere che il ruolo del manager, in definitiva, è quello di essere classe dirigente e quindi di [...]

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C’è una correzione di rotta  nelle politiche retributive degli istituti di credito le-banche-tagliano-bonus mentre non sono finite le polemiche : v. intervista di tremonti

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La celebrazione del centenario di  Peter Drucker  ha stimolato notevoli riflessioni sul pensiero di questo studioso del management: la coincidenza con un anno di grave crisi della finanza e dell’economia ha reso ancor più attuale e vivo il richiamo ai fondamentali…

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 Interessante intervista di    celli  su ticonzero, tra l’altro dice:    “Non conosco, infatti, nessun buon manager che ha studiato solo manuali. I bravi manager leggono, leggono romanzi. Molti bravi manager che ho conosciuto, penso a Tatò, ma anche a Marchionne, non sono economisti o ingegneri, sono laureati in filosofia e poi magari hanno ottenuto una seconda [...]

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 Le riflessioni sulla leadership innescate dalla crisi riportano a prospettive antiche: efmd: globalfocus , così si riscopre  l’importanza di quanto avviene “ai piani bassi” dell’organizzazione: “Determined by the unintended and misleading consequences of the shareholder value approach, top managers around the world are forced to concentrate on short-term financial optimisation and therefore spend too little management [...]

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Un intervento di giorgio ambrogioni presidente di federmanager apre il dibattito sui i nuovi manager del giornale telematico Il diario del lavoro. Ambrogioni critica i limiti di una specializzazione professionale troppo accentuata, promossa dalle aziende negli anni passati, e sottolinea l’importanza di etica, merito e trasparenza per l’affermazione di una nuova classe dirigente.

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E’ in uscita il libro sul management imprenditoriale che viene presentato in Unicredit Lunedì 26 ottobre:   presentazione   libro

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E’ disponibile, sul sito dell’associazione managementclub,  il testo della ricerca LIUC da me curata,  “La direzione del personale in azione”,  già presentata nell’aprile 2009 alla LUISS insieme al  terzo rapporto “generare classe dirigente”.  L’analisi si pone l’obiettivo di verificare lo stato delle politiche del personale di un campione qualificato di medie imprese operanti in Lombardia dal [...]

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