Risorse Umane & Organizzazioni

A distanza di qualche hanno dal fallimento lehman, mentre la crisi generata dal mondo della finanza non finisce, merita  riconsiderare le lezioni tratte in quel momento da Michael Beer lehman-strategy-failure-leadership-managing   Cinque parole sintetizzano le scelte sbagliate: purpose, strategy, risk, motivation and truth.

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C’è chi discute il management come professione hbritalia , Pfeffer , chi riprende Dewey  : è sempre più necessario oggi discutere di management considerandone i fondamenti.

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“Vedono il management come un fine in sé”  e “dimenticano che l’università esiste per l’insegnamento e la ricerca”. Questa è la critica che emerge anche negli Stati Uniti in libri come The Fall-of Faculty contro gli eccessi degli amministratori di professione che hanno fortemente aumentato influenza e potere nell’ambito delle strutture accademiche. La deriva del managerialismo che [...]

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Il Chartered Management Institute  del Regno Unito ha assegnato a Henry Mintzberg il premio per lo yearbook  il miglior libro dell’anno in tema di management:  Managing pubblicato in Italia da Franco Angeli sfata però molti luoghi comuni, critica l’enfatizzazione eccessiva della leadership e l’esaltazione acritica del cambiamento, ridicolizza il ricorso esagerato agli incentivi economici, rivaluta la [...]

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Si è tenuto a Bologna il XI Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale sul tema “Incertezza, creatività e razionalità organizzative” (Bologna, 16-18 giugno 2010). Ecco il nostro paper nell’ambito della track sui critical studies di management:  Rebora-Minelli-Morelli

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Ecco il mio intervento su  ildiariodellavoro nel dibattito su “i nuovi manager: più etica, merito e trasparenza”

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Quest’anno il tema dell’ annualmeeting  dell’Academy of Management, che si terrà a Montreal in Agosto, è Dare to Care: Passion and Compassion in Management Practice and Research. A seguito della crisi la sfida della “cura” viene proposta autorevolmente al livello della pratica e della teoria.
Nel suo piccolo, però, anche il programma di convegni itineranti  risorse umane e non [...]

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E’ uscito il n. 236 di SVILUPPO &ORGANIZZAZIONE di cui sono ora direttore responsabile. La rivista ha accompagnato puntualmente l’evoluzione della cultura e della  pratica di management  nell’arco degli ultimi  40 anni  ;  un periodo intenso di cambiamenti sul quale rifletteremo il prossimo 30 marzo a Milano festeggiando questo importante anniversario.

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