Risorse Umane & Organizzazioni

Una serie di servizi di Il Sole 24 Ore presenta casi poco conosciuti di risposte imprenditoriali alla crisi:  l’Italia va meglio di quanto si creda
Fondazione Edison e Symbola a loro volta hanno realizzato una mappatura  del made in Italy : ITALIA  , che mette in luce come la soft economy innerva il nostro paese.

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In questo articolo gabrielli critica la colpevolizzazione dei manager che si sta realizzando e che anche piero ostellino profila nel suo editoriale:           imprenditori_avanti_senza_carita_di_stato
Per ora L’Italia sembra meno interessata di altri paesi da questi fenomeni di  critica sociale  Da noi prevalgono ancora gli imprenditori, e i manager non sono ancora un gruppo sociale molto forte; ma la [...]

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Apre la mostra del museo del design : triennaledesignmuseum  L’iniziativa presenta tra l’altro un’analisi molto efficace dei fattori di successo del design italiano, utilizzando l’immagine-metafora della “pila di volta” , che ne valorizza non solo la storia ma anche l’attualità e la competitività nello scenario futuro:
“queste condizioni generali di apparente
debolezza, questa modernità continuamente interrotta,
questa relazione con un [...]

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E’ uscito il n. 6, 2008 di Risorse Umane nella PA , con un editoriale di Renato Ruffini sulla leadership. La rubrica Letture è visioni è dedicata stavolta a due libri che trattano di supermercati e hanno in comune “uno sguardo dal basso”.

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In questa intervista ichak adizes sostiene che la sfida per l’Europa è oggi quella di alimentare la diversità che è nella sua storia e di sviluppare risorse umane con qualità imprenditoriali. Senza una classe imprenditoriale in crescita il sistema invecchia, aumenta il tasso di burocrazia che soffoca l’imprenditorialità e innesca un circolo vizioso. Le   business schools stanno [...]

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