Risorse Umane & Organizzazioni

Idee e commenti dalla ricerca di management

Risorse Umane & Organizzazioni header image 4

Reassembling Organizations

July 7th, 2011 · No Comments

E´  in corso a Goteborg il 27´Colloquium di egos  European grop of Organization Studies: al centro dell´´ attenzione c´e´ il mettere insieme le cose - oggetti, idee, persone - che si ripropone in sempre nuovi contesti…  nel dopo crisi la rilevanza di questa prospettiva aumenta e si estende al di la´ dei confini delle organizzazioni [...]

[Read more →]

Tags: Change management · risposte alla crisi

L’organizzazione kafkiana

July 3rd, 2010 · No Comments

Presentiamo all’EGOS il nostro paper nel gruppo sulla kafkesque organization: WHY DO CONTROLS FAIL? COMPARING ANSWERS FROM LITERARY CREATIVITY AND FROM ORGANISATIONAL RESEARCH
Sub-theme 43: Open track I: Organizational Complexities and Ethical Holes in a Globalized and Virtual World
co-Authors:
Eliana Minelli - University Carlo Cattaneo, LIUC: eminelli@liuc.it
Matteo Turri - Department of Economics, Business and Statistics - University [...]

[Read more →]

Tags: Crisi dei controlli · Interventi fatti · Narrativa

EGOS a Lisbona

July 1st, 2010 · No Comments

Il 26° EGOS colloquium si apre a Lisbona sul tema Waves of globalization: repetition and difference in organizing over time and space.

[Read more →]

Tags: Eventi in programma · Lavoro & risorse umane

Rivoltare le organizzazioni

July 12th, 2008 · No Comments

Si conclude oggi ad Amsterdam il 24th EGOS Colloquium  EGOS2008 : Upsetting Organizations, un’occasione d’incontro degli studiosi di organizzazione non solo europei. Ieri Eliana Minelli ha esposto brillantemente il  paper Change management in complex organisations: comparing five Italian case studies, elaborato con me e Matteo Turri.  C’è stato un confronto proficuo con Sylwia Ciuk  di Oxford [...]

[Read more →]

Tags: Change management · Interventi fatti

EGOS 2008: paper sul change management

June 8th, 2008 · 1 Comment

Al 24th EGOS Colloquium  che si terrà presso l’Amsterdam University dal 10 al 12 luglio presenteremo questo paper: Gianfranco Rebora, Eliana Minelli and Matteo Turri, Change management in complex organisations: comparing five Italian case studies, che espone i risultati preliminari della ricerca PRIN sul cambiamento organizzativo in imprese e pubbliche amministrazioni.
Questo è il programma della sessione: [...]

[Read more →]

Tags: Change management · Eventi in programma

Luci e ombre nella valutazione della ricerca

April 25th, 2008 · No Comments

Ieri a Berlino abbiamo presentato la nostra   relazione (Minelli-Rebora Turri) su Light and Shade of the Italian Experience nella valutazione della ricerca attraverso la peer review. L’Italia è ancora ai primi passi  e l’introduzione di questi strumenti serve comunque a smuovere le acque. Nei paesi che sono più avanti non mancano comunque dissonanze di idee e conflitti [...]

[Read more →]

Tags: Interventi fatti · Università

A Berlino si parlerà di peer review

April 14th, 2008 · No Comments

Il 24-25 aprile  interverremo, presentando una relazione (Minelli, Rebora, Turri, Peer review practices in the research field. Lights and shadows of the Italian experiences), al workshop organizzato a Berlino dall’European Group for Organisational Studies e dal  Social Science Research Center per una discussione critica della metodologia di peer review applicata nella valutazione della ricerca.  Programma

[Read more →]

Tags: Università · valutazione