2 convegni in programma per il prossimo 10 giugno: a milano il mattino sul mondo del lavoro in una fase storica di grandi cambiamenti con Assores, Assoconsult e Assochange; a Varese il pomeriggio con la presentazione del rapporto 2011 AMC sulla classe dirigente con un focus particolare sulla realtà varesina.
Giorno di convegni
June 7th, 2011 · No Comments
Tags: Change management · Eventi in programma · Lavoro & risorse umane
Un vuoto narrativo
December 10th, 2010 · No Comments
Il nuovo rapporto del Censis sulla società italiana porta l’attenzione sugli aspetti socio-psicologici della crisi, considerati più rilevanti di quelli economici: gramellini Ritorna l’idea dell’incapacità delle classi dirigenti di comunicare un senso di quanto sta avvenendo, già al centro dell’analisi dell’associazione management club.
Tags: Narrativa
Due concetti di virtù
July 22nd, 2010 · No Comments
de monticelli
il_san_raffaele
Tags: Lavoro & risorse umane · Università
Rispondere alla domanda di fiducia
May 28th, 2010 · No Comments
Si è svolta oggi alla LIUC la presentazione del 4° rapporto generare classe dirigente con un dibattito pubblico.
Tags: Leadership · risposte alla crisi
Classe dirigente al bivio
May 14th, 2010 · No Comments
Il 28 maggio alla LIUC sarà presentato il quarto rapporto di management club sulla classe dirigente, realizzato anche con il nostro contributo.
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Il ruolo dei manager
April 21st, 2010 · No Comments
Si è svolto il convegno cida sul contributo dei manager al rilancio del sistema Italia. Ecco l’articolo dedicatovi da italia oggi e il testo della mia relazione
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Dare forza al sistema Italia
March 31st, 2010 · No Comments
Il 19 aprile cida organizza un convegno al Circolo della Stampa di Milano sul contributo dei manager pubblici e privati nel rilancio del sistema Italia, dove terrò la relazione introduttiva : programma
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I nuovi manager
October 27th, 2009 · No Comments
Un intervento di giorgio ambrogioni presidente di federmanager apre il dibattito sui i nuovi manager del giornale telematico Il diario del lavoro. Ambrogioni critica i limiti di una specializzazione professionale troppo accentuata, promossa dalle aziende negli anni passati, e sottolinea l’importanza di etica, merito e trasparenza per l’affermazione di una nuova classe dirigente.
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