Risorse Umane & Organizzazioni

Un intervento di giorgio ambrogioni presidente di federmanager apre il dibattito sui i nuovi manager del giornale telematico Il diario del lavoro. Ambrogioni critica i limiti di una specializzazione professionale troppo accentuata, promossa dalle aziende negli anni passati, e sottolinea l’importanza di etica, merito e trasparenza per l’affermazione di una nuova classe dirigente.

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Questo articolo di Cipolletta su scuola e meritocrazia  inquadra il problema nella giusta prospettiva: inizia infatti dicendo che “con tutti i loro limiti, scuola ed università restano le sole istituzioni che ancora prendono il rischio di formulare un giudizio, anche quantitativo, sul valore delle persone. Dopo di che, le cose cambiano radicalmente”.  E conclude affermando: [...]

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E’ disponibile, sul sito dell’associazione managementclub,  il testo della ricerca LIUC da me curata,  “La direzione del personale in azione”,  già presentata nell’aprile 2009 alla LUISS insieme al  terzo rapporto “generare classe dirigente”.  L’analisi si pone l’obiettivo di verificare lo stato delle politiche del personale di un campione qualificato di medie imprese operanti in Lombardia dal [...]

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Il terzo rapporto “generare classe dirigente” è stato presentato nei giorni scorsi: rapporto-classe-dirigente    Il contributo LIUC a queso progetto è rappresentato da una ricerca da me curata su “la direzione del personale in azione: gestione delle risorse umane e  valorizzazione del merito nelle medie imprese”. Nel confronto delle prassi prevalenti nelle medie imprese italiane rispetto [...]

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E’  quella dei manager e finanzieri, secondo  de_rita   “che, sotto la esaltazione dei processi di globalizzazione e finanziarizzazione, hanno imposto una più ambigua coincidenza fra «valore» e «prezzo»: le aziende erano spinte a creare valore attraverso l’aumento del loro prezzo di borsa; i dirigenti erano spinti a far coincidere il loro valore con il proprio prezzo [...]

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L’intervento dello Stato torna a essere invocato quando serve  marcegaglia
ma è difficile pensare che questo possa avvenire senza che si debba pagare un costo da parte delle  classi dirigenti comunque coinvolte in questa situazione   elites_in_pericolo

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E’ in edicola con L’impresa il n. 4/2008 di Hamlet: “messaggi forti e chiari a una classe dirigente in difficoltà” dice lo strillo sulla copertina della rivista di Il sole 24 ore. Ecco l’indice: hamlet-n.4-2008:indice
Si segnala il redazionale “I Borboni e formazione. La mala educazione dei Vicerè” che collega alcune recenti affermazioni del Ministro Brunetta con [...]

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