Risorse Umane & Organizzazioni

Una diagnosi impietosa del fallimento della riforma brunetta è sul sito di pietroichino : il documento Ichino Morando apre lo sguardo verso un processo di riforma molto più ampio e rappresenta una buona base di ragionamento per il futuro; la mia idea è che occorra in questo quadro anche un ripensamento  del concetto stesso di misurazione della performance [...]

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La fine della riforma brunetta è oggetto di un articolo di  lavoce.info  dopo il recente accordo sindacale, che ho così commentato:
Qualche mese fa avevo già scritto di “pietra tombale sulla riforma brunetta” in relazione alla manovra finanziaria di tremonti. Ora se ne traggono le inevitabili conseguenze in intesa con i sindacati. Il problema è che [...]

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Pietro Micheli uno dei componenti della Civit si è dimesso dalla commissione incaricata di guidare la riforma della PA prevista dalla “legge Brunetta” dimissioni da Civit . La lettera al Ministro con le motivazioni espresse dallo stesso Micheli è riportata sul sito di  pietroichino   Giunge così al suo naturale esito un processo di riforma forte nella spinta [...]

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 La manovra in corso di definizione sembra mettere di fatto una pietra tombale sulla riforma brunetta: è quanto rilevato da due autorevoli commentatori: pietroichino  , intervista
amaggior-ragione-una-riflessione-su-manovra-finanziaria-e-pubblica

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L’intervento di brunetta all’apertura del forum PAmette in discussione i tagli lineari e orizzontali, quelli che “toccano allo stesso modo cicale e formiche” e propone  misure intelligenti e selettive:  vedremo, ma finora non si è visto niente di questo tipo … ci si attende molto anche da standard di servizio e  standard di costi (v. federalismo [...]

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Questo articolo di brunetta sulla corruzione mette in luce un aspetto della sua riforma che è forse meglio concepito di quegli altri che riguardano i sistemi di gestione delle performance.

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 Ieri il Consiglio dei Ministri ha definitivamente approvato il decreto legislativo attuativo della “riforma Brunetta” che tra poco entrerà in vigore. Sull’argomento si segnala il nuovo numero in uscita di  Risorse Umane nella PA   che contiene una serie di riflessioni critiche, tra cui il mio  commento  al testo preliminare.

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Si attende dopo il perfezionamento dei pareri parlamentari il varo definitivo del più importante decreto legislativo della legge-riforma-pubblica-amministrazione  .  Come evidenzia il commento del Sole 24 ore i principi non sono nuovi ma ribadiscono l’impostazione originaria della 421 del 1992 (governo Amato): il problema vero è l’attuazione.  Si ricomincia così da capo?

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