Risorse Umane & Organizzazioni

E´  in corso a Goteborg il 27´Colloquium di egos  European grop of Organization Studies: al centro dell´´ attenzione c´e´ il mettere insieme le cose - oggetti, idee, persone - che si ripropone in sempre nuovi contesti…  nel dopo crisi la rilevanza di questa prospettiva aumenta e si estende al di la´ dei confini delle organizzazioni [...]

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Dalla rivista americana thenation  uno stimolo a nuove idee per l’economia

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L’articolo di Perotti  solitudine-liberista ci fa capire perché l’economia sia chiamata “scienza triste”. Provo tenerezza per Perotti. Nessuno meglio di lui rende questa idea dell’economia. Massimamente in questo articolo, il cui contenuto si può in gran parte condividere sul versante di un pessimismo dell’intelligenza. Ma nella vita non si può essere solo intelligenti. Personalmente penso di [...]

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L’articolo di mintzberg mette il dito sulla piaga; la crisi dell’economia è una crisi del concetto di impresa alimentata da un pensiero economico errato: “A robust enterprise is not a collection of human resources; it is a community of human beings. How many large American corporations can claim that kind of robustness? Effective strategy, for example, [...]

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Il sondaggio Gallup  (USA) sulla fiducia riposta nelle varie categorie sociali e nei rispettivi standard etici vede in testa infermieri e militari: la gente del business è  in fondo poco sopra politici e lobbisti :  little-trust-where-we-need-it-most

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Il Politecnico di Milano  si rivolge ai suoi studenti con una lettera accorata e senza precedenti che cerca di spiegare le ragioni di una situazione tanto critica …

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Il nuovo libro di Maurizio Quarta sul temporary+management  ne illumina la valenza anche come strumento di rilancio delle imprese di fronte alla crisi. Si tratta di una interessante evoluzione della professionalità manageriale che richiede una specifica attenzione al profilo di competenze del professionista e alla sua capacità di rispondere a contesti aziendali differenti rispetto alle precedenti [...]

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Come spesso accade, i premi Nobel per l’economia sembrano riconoscere scoperte meno brillanti e di minore impatto di quanto vale per altri settori; è il caso forse anche di quest’anno, che vede al centro dell’attenzione il tema del mercato del lavoro più che i tre premiati, certo  studiosi onesti e meritevoli ma i cui contributi non sembrano in [...]

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