L’intervista di Eric_Schmidt, che ha da poco lasciato il ruolo di CEO di Google, a McKinsey Quarterly delinea il management e l’organizzazione del futuro orientata all’innovazione: interessanti anche i commenti che individuano qualche contraddizione …
Entries Tagged as 'Leadership'
Lessons learned da Google
May 4th, 2011 · No Comments
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Premio per Mintzberg
April 30th, 2011 · No Comments
Il Chartered Management Institute del Regno Unito ha assegnato a Henry Mintzberg il premio per lo yearbook il miglior libro dell’anno in tema di management: Managing pubblicato in Italia da Franco Angeli sfata però molti luoghi comuni, critica l’enfatizzazione eccessiva della leadership e l’esaltazione acritica del cambiamento, ridicolizza il ricorso esagerato agli incentivi economici, rivaluta la [...]
Tags: Lavoro & risorse umane · Leadership
Ritratti al femminile
April 4th, 2011 · No Comments
Questa iniziativa nell’ambito del ventennale LIUC porta l’attenzione sul ruolo delle ricercatrici italiane nel Cern di Ginevra attraverso la mostra fotografica: RITRATTI AL FEMMINILE ; nel Convegno di apertura (11 aprile) cercheremo di discutere del potenziale delle donne come agenti di cambiamento nei diversi contesti sociali e organizzativi.
Tags: Change management · Lavoro & risorse umane · Leadership
L’evoluzione di Google
March 30th, 2011 · No Comments
Il cambiamento ai vertici di Google con Larry Page nel nuovo ruolo di capo azienda prelude ad innovazioni negli assetti organizzativi di grande interesse, che vengono analizzati in questo articolo di fast company
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Le imprese “robuste” secondo Mintzberg
March 24th, 2011 · No Comments
L’articolo di mintzberg mette il dito sulla piaga; la crisi dell’economia è una crisi del concetto di impresa alimentata da un pensiero economico errato: “A robust enterprise is not a collection of human resources; it is a community of human beings. How many large American corporations can claim that kind of robustness? Effective strategy, for example, [...]
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Il bingo aziendale
March 23rd, 2011 · No Comments
L’aerticolo di Varanini Un-certo-tipo-di-letteratura mette in rilievo lo scarto tra il ritualismo di certe convention aziendali e l’esigenza di autenticità che prova chi sta alla base delle organizzazioni: questa forma di “bingo” è un modo per reagire con spirito …
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Non solo ragionieri
March 4th, 2011 · No Comments
Come la cultura classica forma ad affrontare la complessità. Persino in banca …
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Coase: economista pragmatico
January 26th, 2011 · No Comments
Il centenario Coase è ancora in grado di dare lezioni ai blackboard economists: the economist In una recente intervista è di grande interesse il suo modo di concepire la direzione di una rivista scientifica … v. anche il paper di Stagnaro
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