Archivi categoria: Lavoro & risorse umane

Rientrano in questo argomento gli interventi sul rapporto tra persone e organizzazioni e sui temi del mercato del lavoro

Uno spazio di lavoro sul web

 In questi giorni ho iniziato a comunicare, cominciando dall’ambiente della mia università, l’avvio di questo  sito/blog sul tema delle risorse umane. Ciò significa per me sperimentare un metodo di lavoro più aperto e interattivo con la diffusione di idee e  contenuti anche in corso di elaborazione. Grazie a chi vorrà prestare attenzione e contribuire.

Dopo Babele: la diversità come energia di sviluppo

Si è svolto il 2 e 3 maggio a Sorrrento il Congresso nazionale dell’Associazione Italiana per la Direzione del personale. Nell’introdurre la sessione di lavoro sulla gestione delle diversità ho richiamato come si possa leggere in positivo l’effetto “Torre di Babele”: la pluralità dei linguaggi alimenta il rischio della dispersione ma indica anche come la diversità sia necessaria e rappresenti una fondamentale fonte di energia per lo sviluppo delle realtà umane e sociali. E’ fallimentare invece la pretesa di realizzare costruzioni totalizzanti, come era l’idea grandiosa della torre che arriva al cielo.

presentazione sessione congresso AIDP

2-3 maggio 2008: congresso nazionale AIDP

 Si svolge a Sorrento il 27° Congresso dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale dedicato al tema di grande attualità professionale e sociale della “Multiculturalità”, nella prospettiva di  valorizzazione delle diversità. Nell’occasione coordino una sessione di lavoro sull’argomento “gestire e valorizzare le diversità nell’organizzazione”, mentre Eliana Minelli e Gianmaria Strada presentano i risultati della ricerca “over fifty” svolta nei mesi scorsi.

Programma

presentazione sessione

Il direttore del personale secondo Celli

Oggi si è svolto il primo colloquio sulle biografie della tras-formazione, una serie di incontri organizzati a Milano da AIDP, con la testimonianza di Pierluigi Celli che è oggi Direttore Generale della LUISS ma ha anche al suo attivo una lunga carriera di manager in importanti imprese come Eni, Omnitel, RAI e Unicredit:  programma. E’ stato un intervento intenso: Continua la lettura di Il direttore del personale secondo Celli

Call center e caste!

Ancora sul film di Virzì Tutta la vita davanti! E’ interessante il confronto con un’altra storia di giovani addetti a un call center, quella raccontata dal best seller dell’autore indiano Chetan Bhagat “Una notte al call center” (edito in Italia da Rizzoli, 2007). Il romanzo racconta le vicende di sei operatori di un call center indiano  che lavorano di notte rispondendo alle chiamate di clienti americani.  La differenza sostanziale tra la storia del film italiano e quella del romanzo indiano Continua la lettura di Call center e caste!

Agenti di cambiamento sociale…

Dall’articolo che chiude il n. 2 di Hamlet, appena uscito come supplemento al n. 4/2008 della rivista “L’impresa”, emerge il possibile ruolo dei professionisti delle risorse umane come veri “agenti del cambiamento sociale”. Si entra in questa dimensione affrontando temi come quello della diversità… che sarà oggetto del prossimo congresso di AIDP a Sorrento.

Continua la lettura di Agenti di cambiamento sociale…

Hamlet di aprile 2008: è in edicola!

E’ uscito il numero di aprile di L’impresa, la rivista abbinata a Il Sole 24 ore nella quale è inserito Hamlet, il bimestrale di AIDP sulla gestione delle persone nelle organizzazioni. Il filo conduttore è quello della diversità che costituirà il  tema base anche del prossimo congresso di AIDP (Sorrento, 2.3 maggio 2008). Continua la lettura di Hamlet di aprile 2008: è in edicola!

Virzì: economia aziendale alla rovescia

Tutta la vita davanti, il film di Paolo Virzì appena uscito nelle sale, potrebbe essere proiettato nelle aule del primo anno delle facoltà di Economia aziendale, per illustrare tutto quello che non si deve fare in una azienda. Marta, brillante neolaureata in filosofia, non trova l’impiego che vorrebbe nella ricerca e nell’editoria e deve ripiegare su un call center. Si tratta di un luogo e di una struttura singolare… Continua la lettura di Virzì: economia aziendale alla rovescia

RICERCA SENZA QUALITA’?

E’ uscito il n. 1, 2008 della rivista Studi organizzativi, diretta da Federico Butera, che pubblica tra l’altro un mio saggio sulle problematiche della ricerca nei settori dell’economia aziendale e del management. http://www.francoangeli.it/riviste/sommario.asp?IDRivista=73

Una versione dello scritto rivolta a esaminarne i risvolti sul piano della valutazione dei risultati di ricerca è disponibile anche come LIUC paper: http://www.francoangeli.it/riviste/sommario.asp?IDRivista=73

ABSTRACT

Gli schemi di valutazione e di quality assurance stanno diventando uno strumento potente per promuovere Continua la lettura di RICERCA SENZA QUALITA’?

Letture e visioni: il sabato del primario

E’ uscito il n° 1, 2008 di Risorse umane nella PA: www.periodicimaggioli.it/enti/periodici/ru.htm

Contiene un editoriale di Renato Ruffini sulla valutazione e una nuova uscita di Letture e visioni con “Il sabato del primario: forza e fragilità del knowledge worker” che commenta il romanzo Sabato di Ian McEwan imperniato sulla figura di un neurochirurgo.