Risorse Umane & Organizzazioni

E’ uscito il n. 236 di SVILUPPO &ORGANIZZAZIONE di cui sono ora direttore responsabile. La rivista ha accompagnato puntualmente l’evoluzione della cultura e della  pratica di management  nell’arco degli ultimi  40 anni  ;  un periodo intenso di cambiamenti sul quale rifletteremo il prossimo 30 marzo a Milano festeggiando questo importante anniversario.

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E’ uscito in edicola (con L’impresa, rivista de Il sole 24 ore) il numero di febbraio di hamlet    (n. 1, 2010) dedicato al tema “Cambiare le organizzazioni. Dai piani alti o dal piano terra?”:  indice ed  editoriale : Il giusto mix del cambiamento

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Il richiamo di milioni di autovetture incrina la reputazione di un modello di qualità sinora indiscusso: toyota-spirito-tradito?   le opinioni degli esperti tuttavia divergono ed emerge il rilievo di fattori culturali più ampi dei soli  aspetti di metodo. V. anche:  squadra-che-vince-si-cambia

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Le notizie di  misure drastiche:  scuola-alunni-bocciati-insegnanti-licenziati  nel mondo della scuola suscitano interesse e dibattito: nella realtà producono poche soluzioni ai problemi ma appagano esigenze primordiali dell’audience …

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Su Repubblica si analizzano i problemi psicologici degli insegnanti un aspetto che andrebbe meglio curato:   le-trappole-della-vita-da-prof  - nella-casa-dei-maestri-in-bilico

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Luciano Gallino commenta alcuni effetti della crisi su mestieri e professioni:   la-rinascita-del-commesso-viaggiatore

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Al CNR  Assochange e Assores  hanno discusso del cambiamento organizzativo vissuto da talenti e normali : ha introdotto Giovanni Floris con spunti dal suo libro separati-in-patria

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giulio sapelli  riprende Financial Times sul fatto che  «Le business school non sono state in grado di articolare quello che dovrebbe essere il ruolo del management».  E’ un problema non di istruzione tecnica ma di formazione: ”si afferma a chiare lettere che il ruolo del manager, in definitiva, è quello di essere classe dirigente e quindi di [...]

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