Risorse Umane & Organizzazioni

Il mio intervento a un convegno dei consulenti del lavoro di Varese in tema di etica e valori professionali è stato sintetizzato da varesenews.it  con una frase “quando la volpe parla di etica bada alle tue galline”. Ho detto anche altro, ma non rifiuto questa sintesi ardita …

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E’ uscito oggi su IlSole24Ore il mio  intervento  sui sistemi di valutazione dei professori universitari che commenta i primi documenti dell’Anvur su questo problema

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La ricerca di nuove forme organizzative capaci di gestire la complessità propria delle moderne organizzazioni, semplificando e utilizando le regole in modo intelligente, è stata al centro del nuovo incontro della rivista Sviluppo & Organizzazione.

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E’ disponibile il video sul primo convegno di Sviluppo & Organizzazione del 24 febbraio a Milano sulle metriche delle performances nelle organizzazioni.

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L’importanza del “capitale umano” per la ripresa globale è al centro dell’iniziativa per il 25° anniversario del   CIS , Scuola d’impresa promossa dagli industriali di Reggio Emilia, dove intervengo oggi con una relazione.

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Il mio intervento al workshop del 23 settembre del Cerico sulle “competenze” nel settore informatico è stato così sintetizzato sul suo blog da uno degli amici che hanno partecipato:  la-parte-oscura-delle-attivita-umane
Condivido il commento, salvo il rimando a una “teoria della complessità” che mi pare ancora embrionale e forse in contraddizione con il suo stesso oggetto.

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  Si è concluso ieri a Valencia il 32° Annual  Forum della European Higher Education Society EAIR, sul tema “Linking society and universities: New missions for universities”. Per quello che ci riguarda abbiamo avuto soddisfazione nel presentare il paper Two competing concepts and roles  of evaluation.  Una significativa convergenza all’interno della track 3 del Forum, dedicata a [...]

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Presentiamo all’EGOS il nostro paper nel gruppo sulla kafkesque organization: WHY DO CONTROLS FAIL? COMPARING ANSWERS FROM LITERARY CREATIVITY AND FROM ORGANISATIONAL RESEARCH
Sub-theme 43: Open track I: Organizational Complexities and Ethical Holes in a Globalized and Virtual World
co-Authors:
Eliana Minelli - University Carlo Cattaneo, LIUC: eminelli@liuc.it
Matteo Turri - Department of Economics, Business and Statistics - University [...]

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