Risorse Umane & Organizzazioni

Il nuovo romanzo di sandro veronesi  XY  utilizza l’assurdo per porre davanti a un tema molto reale: non siamo informati sulle  cose che discutiamo tutti i giorni e non ce ne rendiamo conto …

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Il nuovo rapporto del Censis sulla società italiana porta l’attenzione sugli aspetti socio-psicologici della crisi, considerati più rilevanti di quelli economici: gramellini  Ritorna l’idea dell’incapacità delle classi dirigenti di comunicare un senso di quanto sta avvenendo,  già al centro dell’analisi dell’associazione management club.

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 E’ uscito il n.  240   di Sviluppo & Organizzazione  che contiene tra l’altro una rilettura critica dei libri dedicati a Marchionne nell’ultimo anno, un dibattito sul “terremoto nelle relazioni industriali” e una mia analisi sulle lezioni di management che si possono trarre dal romanzo di Melville Moby Dick!

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In questa introduzione all’opera di bloch milan-kundera fa luce sulle ragioni del pragmatismo/realismo che domina l’europa di oggi ma che si potrebbe intendere anche come  accettazione di una prospettiva pluralista ; di fronte alla frammentazione/specializzazione, il romanzo resta uno dei pochi momenti e strumenti di visione complessiva dell’esistenza

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Il neo-nobel Vargas Llosa riflette sulle ragioni dei romanzi e sull’intreccio tra verità e menzogna:  quanta-verita-menzogne-romanzi  :  la sua attenzione all’esercizio del potere sembra più interessante di quanto ci potrà dire il prossimo nobel dell’economia …

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Il mio intervento al workshop del 23 settembre del Cerico sulle “competenze” nel settore informatico è stato così sintetizzato sul suo blog da uno degli amici che hanno partecipato:  la-parte-oscura-delle-attivita-umane
Condivido il commento, salvo il rimando a una “teoria della complessità” che mi pare ancora embrionale e forse in contraddizione con il suo stesso oggetto.

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Presentiamo all’EGOS il nostro paper nel gruppo sulla kafkesque organization: WHY DO CONTROLS FAIL? COMPARING ANSWERS FROM LITERARY CREATIVITY AND FROM ORGANISATIONAL RESEARCH
Sub-theme 43: Open track I: Organizational Complexities and Ethical Holes in a Globalized and Virtual World
co-Authors:
Eliana Minelli - University Carlo Cattaneo, LIUC: eminelli@liuc.it
Matteo Turri - Department of Economics, Business and Statistics - University [...]

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E’ uscito il  n. 237 di Sviluppo & Organizzazione che contiene tra l’altro una discussione sulla riorganizzazione delle banche e un articolo di Barbara Czarniawska sulla narrazione di storie aziendali.

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