Risorse Umane & Organizzazioni

Carlo Dell’Aringa nell’articolo  cura-forte-ripartire-inizio  tira le somme di 15 anni di esperienze nel campo delle retribuzioni pubbliche: “Il difetto della nostra pubblica amministrazione è questo: gli aumenti si danno a tutti, a chi li merita e a chi no, a chi ha motivo per averli e a chi non lo ha. E non c’è verso [...]

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Si è svolta oggi alla LIUC la presentazione del 4° rapporto generare classe dirigente  con un dibattito pubblico.

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E’ uscito con la formula editoriale innovativa di scriptaweb  (e un’immagine di copertina inquietante) il mio nuovo libro sulla valutazione nell’università, che appare sempre più sospesa “tra inferno e paradiso”.

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Elio  borgonovi argomenta in modo interessante sull’esigenza che le business schools si reinventino come business partners.

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E’ in corso a Roma la Conferenza della European Academy of Management:  euram2010  Ecco il paper che ho presentato sulla esperienza del sistema universitario  italiano in materia di quality assurance:  rebora-turri: euram2010

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L’intervento di brunetta all’apertura del forum PAmette in discussione i tagli lineari e orizzontali, quelli che “toccano allo stesso modo cicale e formiche” e propone  misure intelligenti e selettive:  vedremo, ma finora non si è visto niente di questo tipo … ci si attende molto anche da standard di servizio e  standard di costi (v. federalismo [...]

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Il 28 maggio  alla LIUC sarà presentato il quarto rapporto di  management club sulla classe dirigente, realizzato anche con il nostro contributo.

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Quest’anno il tema dell’ annualmeeting  dell’Academy of Management, che si terrà a Montreal in Agosto, è Dare to Care: Passion and Compassion in Management Practice and Research. A seguito della crisi la sfida della “cura” viene proposta autorevolmente al livello della pratica e della teoria.
Nel suo piccolo, però, anche il programma di convegni itineranti  risorse umane e non [...]

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