Risorse Umane & Organizzazioni

Times Higher Education commenta il taglio all’inglese dei fondi per l’università:  black christmas for the academy  Ma sono soprattutto interessanti i commenti dei lettori dai quali trapela una forte demotivazione… e anche l’idea che la connessione tra finanziamenti e meriti effettivi sia poco credibile anche in UK

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La critica alle business schools arriva anche al  the new republic  : ubriacati dalla finanza in america temono di non saper gestire più i blue collars…

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La legge sulla sanità è un grande successo di Obama come riconosce il The New Republic  just-noise con una critica forte ai conservatori americani.

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La celebrazione del centenario di  Peter Drucker  ha stimolato notevoli riflessioni sul pensiero di questo studioso del management: la coincidenza con un anno di grave crisi della finanza e dell’economia ha reso ancor più attuale e vivo il richiamo ai fondamentali…

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Il progetto di riorganizzazione di Unicredit nel senso della “banca unica” è stato ufficialmente denominato “insieme per i clienti”: unicredit-avvia-riassetto   Miglioramento del servizio e legame con il territorio sembrano quindi le linee ispiratrici di fondo che configurano una impotante correzione di rotta

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E’ uscito in edicola (con L’impresa, rivista de Il sole 24 ore) il numero di dicembre di hamlet    (n. 6, 2009) dedicato al tema “Donne al comando”:  imitazione o diversità  

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Polemiche pesanti continuano a investire le decisioni delle università che toccano le carriere dei docenti. All’origine c’è forse la difficoltà di condividere una stessa visione di cosa è merito. L’articolo di Perotti è tranchant e individua nomi e cognomi dei “colpevoli” riferiti tra l’altro a concorsi per trasferimenti, dove i criteri di riferimento sono ancora più [...]

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Il CEO di Gallup illustra i caratteri della   Next-Generation-Leadership  : una proiezione potente nel futuro, che si distacca molto da quanto si vede oggi nel nostro contesto immediato…

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