E’ on line il nuovo Liuc-paper (n. 230) che espone i risultati della ricerca PRIN (2006) e mette in luce due modi diversi di gestire il cambiamento che emergono dal confronto tra una serie di casi riguardanti imprese di diversi settori e anche amministrazioni pubbliche.
Due modi per cambiare
November 20th, 2009 · No Comments
Tags: Change management · Leadership · Riforma delle amministrazioni pubbliche
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