Risorse Umane & Organizzazioni

Una buona rassegna   dei contributi di letterati e romanzieri italiani alla conoscenza del mondo dell’impresa e del lavoro è presentata su ticonzero da Luigi Golzio. Un’altra rassegna interessante è su La Repubblica delle donne ogni-sintomo-ha-il-suo-libro

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Il dibattito di questi giorni su “posto fisso” vs. “flessibilità” (  agenda-fuori-tempo )   è sintomo di un malessere profondo che investe il lavoro.  Intanto in Francia la questione esplode in termini ancora più drammatici, come evidenziano gli articoli di   bernard levy e di  barbara spinelli sulla catena di suicidi a France Telecom. E’ il lato più oscuro e terribile [...]

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Questi articolo evidenzia come  i problemi di scuola e università non siano solo italiani e come le soluzioni non le abbia in tasca nessuno: educazione-disastrata

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I due documenti qui richiamati, l’intervista di un esperto sul concetto di competenze definito in sede europea tiriticco: competenze e l’intervento del prof. Israel sul “Foglio” che contrappone la nozione di educazione a una formazione imperniata sulle competenze israel: progetto-culturale   portano ad evidenza una contraddizione che puo risultare fertile per ragionare sui problemi di scuola e università.

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Il progetto di pietroichino per una grande semplificazione del diritto del lavoro individua la strada giusta per una vera innovazione nel campo normativo. Anziché scrivere nuove leggi sempre più complicate occorre diradare la selva che si è formata negli ultimi 20 anni e che soffoca un po’ tutti i settori di attività.

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La motivazione del Nobel per l’economia  di quest’anno reca il titolo Economic Governance : la si può leggere come riconoscimento che la governance delle istituzioni economiche e sociali è un problema e non una soluzione e apre quindi a un pluralismo di assetti non sempre valorizzato dalle teorie più accreditate. Insieme a questo vale la conclusione [...]

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Nel momento in cui  l’enfasi mediatica  è sui rankings di università e strutture di ricerca, questo paper britannico va controcorrente, sostenendo  tra l’altro l’idea che sia meglio valutare i risultati individuali dei ricercatori piuttosto che quelli  dei dipartimenti o altre strutture.

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Gli articoli di fortis  e ruffolo il-capitalismo-che-verrà  e pil-una-medaglia-alla-memoria ampliano gli orizzonti di intelligenza dell’economia. Anche se la critica alla significatività del PIl è divenuto ormai un luogo comune, quasi una banalità, continua ad aver senso la ricerca di una comprensione più profonda e attenta a ciò che non è immediatamente quantificabile.

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