Risorse Umane & Organizzazioni

In questo articolo su repubblica:  riformare-la-governance-per-rilanciare-universita Riccaboni e colleghi  sfatano qualche luogo comune sulla riforma della governance universitaria: (1) è paradossale l’ applicazione alle università di un modello di CdA  di impresa proprio quando  appare in crisi nel suo ambito originario; (2) l’idea di una valutazione come arma per concentrare le risorse su poche università ad alta performance [...]

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Il terzo rapporto “generare classe dirigente” è stato presentato nei giorni scorsi: rapporto-classe-dirigente    Il contributo LIUC a queso progetto è rappresentato da una ricerca da me curata su “la direzione del personale in azione: gestione delle risorse umane e  valorizzazione del merito nelle medie imprese”. Nel confronto delle prassi prevalenti nelle medie imprese italiane rispetto [...]

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La newsletter comunicatoriecomunicazione reagisce alle ricorrenti esternazioni contro i corsi di laurea in scienze della comunicazione.  Come al solito, sembrano polemiche slegate da serie analisi dei dati di fatto, basate su aneddotiche e sensazioni personali.

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Divertente il siparietto milanese all’insegna del pago io la multa  all’artista di strada, derivante dall’eccesso di zelo dei vigili.  Scopriamo così ancora una volta i limiti delle regole , ma il sindacato non l’ha presa bene. Si potrebbe forse dire con Nietzche “vogliono la regola perché essa toglie al mondo il suo aspetto pauroso”.

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Un libro, una  ricerca e un sito: orgoglioindustriale   constatano che la manifattura resta il punto di forza della nostra economia.

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L’esperienza decennale delle università europee attraverso il Bologna process è analizzata come fonte di insegnamenti utili per il sistema universitario americano: TheBolognaClub
Ecco un passo di questa ricerca:
Student “success” does not mean merely that you have been awarded a degree, but that you
have learned something substantial along the way and that the world knows what you [...]

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Il sole 24 ore  ha ripubblicato il 3 aprile uno scritto del 2002 che inizia così “Negli ultimi vent’anni si è creato uno squilibrio politico e sociale a favore del top management delle grandi società che ha permesso allo stesso di appropriarsi di corrispettivi che non hanno più alcuna relazione di alcun tipo con le [...]

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La vicenda controversa del Consorzio “pattichiari”  aggiunge ulteriori elementi alle discussioni sui comportamenti degli intermediari finanziari  …  ecco-perche-pattichiari-ha-sbagliato

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