Risorse Umane & Organizzazioni

Sul Sole 24 ore del 14 dicembre Giuliano Amato scrive su “Le cose da fare e il respiro (nazionale) che manca”. Il futuro dopo la crisi richiede di sciogliere tre nodi principali : “meno ostacoli burocratici alla nascita e alla vita delle imprese, investimenti in innovazione e ricerca, valorizzazione del capitale umano”. Tutto ciò sembra pacifico [...]

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 Quello che si può apprezzare in questo intervento del nuovo rettore della Bocconi: intervista Tabellini è la chiarezza di idee.  I grandi disegni di riforma e i decreti non bastano a promuovere il cambiamento richiesto alle università. Occorre che ciascun ateneo faccia delle scelte e le porti avanti con coerenza. Il progetto Bocconi emerge in questa [...]

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La Repubblica ha pubblicato l’  intervento di Sergio Marchionne all’incontro di fine anno con i dirigenti del gruppo Fiat. Significativa la conclusione su cambiamento e squadra di leader:
“ Il 2009 sarà un anno carico di significato. Se la realtà ci cambia sotto gli occhi, anche noi dobbiamo cambiare, e cambiare di continuo. Questo vuol dire che nessuno [...]

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Si è svolto a Modena un importante  Convegno di CONTARE (11 dicembre 2008 - Provincia di Modena) sulla riforma della contabilità pubblica. Sono disponibili 2 interessanti relazioni:
  intervento bisio
  intervento_ravelli

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La ricerca di davidgalenson ”old masters and young geniuses”  conferma che la creatività non è limitata solo all’età giovanile ma presenta un doppio ciclo di vita che lascia qualche possibilità anche ai più  anziani.

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La Fondazione Agnelli ha analizzato il profilo demografico degli insegnanti nei vari ordini di scuole:  insegnanti-italiani-evoluzione-demografica  Emergono opportunità interessanti nell’ottica del change management.

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 L’integrazione dei silver workers nel mercato del lavoro comporta cambiamenti rilevanti per la gestione delle risorse umane oltre che per tutta l’organizzazione sociale: silver workers 
Vedi anche:  newwelfare-papers

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La misurazione dei risultati dei servizi pubblici è una scienza e una prassi ancora ai suoi inizi, anche nei paesi che hanno fatto più strada: come mostrano i documenti della Royal Society of Statistics: Performance-monitoring  - presentation  - slides

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