Risorse Umane & Organizzazioni

E’ uscito presso Bruno Mondadori il nuovo libro di Renato Ruffini: oltre l’impresa : come la cultura d’azienda genera cambiamento sociale.  Ruffini sviluppa l’assunto che la cultura aziendalista è chiamata ad aumentare una presenza critica nelle istituzioni e nella società contribuendo ad interpretare le questioni con cui il nostro paese si confronta. In questa linea di [...]

[Read more →]

La famiglia professionale degli infermieri è al top in questo sondaggio Gallup sul comportamento etico riconosciuto dall’opinione pubblica americana alle varie categorie : Nurses-Shine-While-Bankers-Slump-Ethics-Ratings
Al contrario le quotazioni etiche dei banchieri stanno precipitando. Chi l’avrebbe mai detto ?

[Read more →]

Divertente questo articolo di geminello alvi che ironizza su certe pretese di alcuni economisti:
“Non meno fuori misura è stato peraltro l’economista Francesco Giavazzi che in Tv, sdegnato, coi capelli elettrici, s’è lamentato: che il governo non stia usando il superbo sapere degli economisti. Come se in questo cupo mestiere fossero da comprendersi solo se stesso e [...]

[Read more →]

Pierangelo Dacrema nel suo nuovo libro Crisi-della-fiducia punta il dito contro le agenzie di rating come fattori che hanno favorito il terremoto finanziario del 2008. Ma l’affidamento cieco alle forme di rating può fare danni anche in altri settori, come  quello della educazione e formazione.

[Read more →]

Nei tempi difficili secondo Gallup il people management riveste particolare importanza: i Survival-Plan devono preoccuparsi di valorizzare i leader e le competenze critiche per il futuro.

[Read more →]

Ecco la traccia del paper presentato al 3′ Quality Forum della European University Association, il 22 novembre a Budapest su governance e valutazione del sistema universitario italiano.

[Read more →]

Il ruolo della funzione HR si espande in senso globale, come mostra questa survey della Mercer, società di consulenza internazionale: global partnership

[Read more →]

Dal European Quality Assessment Forum in corso a Budapest emerge una critica radicale ai ranking delle universitá, non tanto in sé ma per l’utilizzo che ne promuovono politici, giornalisti e anche leaders accademici pigri. Dice Lee Harvey nel keynote speech “the real problem with ranking is not   their distorting effect but the desire, by those who [...]

[Read more →]